Yaz Tatili İle Yıllık Ücretli İzin Hakkı Kullanımı

Yaz mevsiminin gelmesiyle birlikte, çalışanlar yıllık izin haklarını kullanmaya başladı. Çalışma mevzuatına göre, hizmet süresine bağlı olarak belirlenen yıllık izin günleri bulunmaktadır. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’ne göre, 1-5 yıl arası hizmet süresi olanlar en az 14 gün, 5-15 yıl arası çalışanlar en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri hizmet süresine sahip olanlar ise en az 26 gün yıllık ücretli izin kullanma hakkına sahiptir. Ancak, pek çoğumuzun bilmediği bir hak daha bulunmaktadır; o da yol izni.

Yol İzni İçin Gerekli Belge Sunulmalı

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesine göre, iş yerinden uzakta bir yerde yıllık izin kullanmak isteyen çalışanlara, belge sunmaları şartıyla en fazla 4 günlük ücretsiz yol izni verilmek zorundadır. NTV’nin haberine göre, bu hakka sahip olmak isteyen çalışanlar, izin tarihleri kesinleştikten sonra gidecekleri yeri belgeleyen belgeleri işverene sunmalıdır. Örneğin, İstanbul’da yaşayan bir çalışanın Marmaris’te tatil yapacaksa, konaklama yerine ait faturayı veya kiralık ev sözleşmesini işverene ibraz etmesi gerekmektedir.

Çoğu Kişi Bu Haktan Habersiz

Uygulamada, yol izni talep eden çalışan sayısı oldukça azdır. Pek çoğu, hafta sonlarını izinleriyle birleştirerek toplamda 9 gün tatil yapmaktadır. Fakat, 4 günlük yol izni de eklenirse, bu süre 13 güne kadar çıkabilmektedir.

Ücretsiz İzin Olarak Değerlendiriliyor

Yol izni, genellikle ücretsiz izin kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak, bu süre zarfında maaş ödenmemesi gerekli değildir. İşveren, isteğe bağlı olarak bu süreyi ücretli izin olarak da kabul edebilir. İşverenin yol izni talebini geri çevirme hakkı bulunmamakla birlikte, çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için belge sunmaları gerekmektedir.