Sıcak Havalar İşçileri Tatil Planlarına Yönlendiriyor
Yaz aylarının gelmesiyle birlikte birçok çalışan, tatil planları yapmaya başladı. Yıllık izin süreci genellikle işçi ve işveren arasında anlaşmazlıklara yol açsa da, yasal mevzuata göre çalışanların yıllık izinlerinde geçirecekleri gün kadar maaşlarını peşin alması gerekiyor.
İstifa Eden Çalışanlar Tazminata Hak Kazanıyor
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre; Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı ve İş Kanunu’na göre aylık 22 bin 104 lira kazanan bir işçi, 14 günlük yıllık izin alacaksa 10 bin 315 lira peşin ödeme almaya hak kazanıyor. İşverenin bu ödemeyi yapmaması durumunda ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin emsal kararına göre çalışanın haklı fesih hakkı doğuyor.
İzin Ücreti Peşin Ödenmeyen İşçiler İstifa Edip Dava Açtılar
Yargıtay’ın son kararına göre, İzmir’deki iki işçi, izin paralarının peşin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmelerini feshederek işverenden kıdem tazminatı talebinde bulundular. İşveren tazminat ödemeyi reddedince mahkemeye başvurdular.
